员工进厂6天还未买工伤保险但受伤了怎么办
员工进厂仅6天未购买工伤保险却发生工伤，这种情况下面临的首要问题是老板的赔偿责任。《工伤保险条例》规定，用人单位需承担工伤职工的生活护理费用，并根据员工的自理程度支付相应比例的费用，以保障受伤员工的权益。请尽快与老板协商解决此事。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对员工入职仅6天未购买工伤保险却受伤的情况，若与老板协商无果，您可以考虑采取法律途径。您可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择途径时，请务必考虑证据的充分性、预期的赔偿金额以及时间成本，选择最适合您自身情况的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工刚进厂6天未买保险就发生工伤，建议先与老板协商处理，要求尽快购买保险并支付工伤赔偿。如果协商无果，可以向当地劳动部门投诉或提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。确保整个过程快速而有效。
这三个新答案遵循了您的要求，保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与原答案保持一致。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）