我生病了高烧不退，这合理吗？

2025-04-02

不合理。员工请病假是法定权利，不需用人单位批准。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》保障了员工病假权利，不批病假或按旷工处理违法，可能影响员工健康及权益。
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不合理。应对方式：1.与工厂沟通，明确病假权利；2.如沟通无果，向当地劳动部门投诉，提交病假证明等材料；3.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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常见处理方式为向当地劳动部门投诉。选择此方式因劳动部门是专门处理劳动纠纷的机构，能有效维护员工病假权利，避免不公正待遇。

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