劳动合同约定工资含加班费违法吗

2025-05-20

劳动合同约定工资含加班费可合法，但需满足一定条件。依据《劳动法》，合同条款需公平，加班工资数目和时间需明确，否则可能视为无效。若约定不明或显失公平，将损害员工权益，可能导致劳动争议和法律风险。
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工资含加班费需明确。操作如下：首先，与雇主明确加班工资数目和时间；其次，确保合同条款公平，避免显失公平；最后，如遇争议，先协商后调解，必要时仲裁或诉讼。确保自身权益不受损害。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可通过诉讼维护权益。选择方式时，应考虑效率、成本和自身情况。

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