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工人轻微骨折怎么赔偿

2025-05-27
工伤轻微骨折,单位应全额垫付医药费。依据《工伤保险条例》,被认定为工伤后,单位需承担医药费、停工留薪期工资等。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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工伤轻微骨折赔偿。操作:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 单位不配合则向劳动部门投诉;4. 协商不成,申请劳动仲裁或起诉。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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