公司停产放假期间，孕期员工的工资应该怎么计

2025-02-22

法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
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公司为何给员工放假呢
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你好，因什么放假，放多久假

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