没签合同算工龄吗

2025-02-22

关于没签合同是否算工龄的问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。虽然未签订合同，但从实际用工之日起，工龄便开始计算。合同主要是用来证明劳动关系的存在和计算工龄的重要文件。
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针对未签订合同的情况，计算工龄通常需要劳动合同或其他相关证明，如用工登记表等。如果缺少这些证明，建议您及时补办或联系原单位查询。在采取不同处理方式时，请确保证据的完整性和法律效力，以确保工龄的准确认定。
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对于没签合同的情况，您的工龄一般从入职那天开始计算。如果没有合同和保险证明，您可以尝试收集其他入职证明，如工资条、工作证等。同时，建议您与公司沟通，要求补签合同和补缴保险。若公司不配合，您可以向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系，并主张相关权益。请务必保留好相关证据，以便维权时使用。

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