公司昨天晚上通知我，要在元月份开始降工資，

2025-02-22

针对公司降薪情况，《劳动合同法》明确规定用人单位必须遵守劳动合同中的约定支付劳动报酬。如公司违反约定降薪，您可向劳动行政部门投诉并要求支付足额工资及可能的赔偿金。请尽快行动，维护自己的合法权益。
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对公司降薪，您可以采取以下措施：一、与公司进行协商，争取恢复原工资水平或按合同约定支付；二、如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；三、申请劳动仲裁是一个法律途径，务必保留劳动合同、工资条等证据以支持自己的主张。
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关于公司降薪问题，建议您采取以下策略：首先，全面收集证据，包括书面和微信等沟通记录；其次，尝试与公司沟通，坚决表达不同意降薪的立场，并寻求合理解决方案；最后，如协商无果，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动仲裁委员会寻求帮助，维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静，严格按照法律程序操作。

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