未签劳动合同被辞退，我应该如何处理？

2025-04-29

未签劳动合同被辞退，应先确认劳动关系再维权。未签劳动合同但存在事实劳动关系，被辞退时可依据《劳动合同法》维权。未及时签合同超一月，单位应支付二倍工资；若被非法辞退，还可主张经济补偿金。
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未签合同被辞退这样办：1.
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式有两种。一种是通过收集劳动关系证据，与单位协商赔偿；另一种是直接申请劳动仲裁，要求相应赔偿。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求。

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